 B站对于主播退出公会的详细规定(来源：哔哩哔哩App) 直播账号刚刚开通，没有流量没有资源，加入公会就成为很多新人网络主播的选择。然而，B站主播刘先生在加入了一家公会之后，却发现加入容易解约难，并且还面临180天停播的解约条件，这让刘先生的网络主播之路还没开始就面临一个大挑战。据介绍，与刘先生签约的公会是青岛星初文化传媒有限公司，现在不仅公司拒绝沟通，B站客服也表示需要主播自行处理。青岛市市北区劳动保障监察局工作人员提醒网络主播，维权时需要确认清楚主播与公会之间的用人关系，为了有效保障自身权益，主播入会前最好事先与公会签订正规用人合同。  未事先约定过期限却直接签订近一年的合约(来源：受访者) 与公会签约后次日因意见不合被拉黑 3月14日，刘先生在招聘网站上看到青岛星初文化传媒有限公司发布的B站主播招聘信息，岗位详情中给出了“时间自由”“3小时8000多元”等介绍。星初传媒经纪人也为刘先生介绍了加入公会的好处：“新人主播没有流量，加入公会之后会有基础热度，我们也会做一些培训，教你怎么直播。”而在主播享受公会提供的扶持的同时，直播礼物收入也需要与公会分成，每家公会的分成规定也存在区别。在简单了解了待遇、解约条件等问题后，经纪人便发来了一张入会流程图，要求刘先生按图操作。 “在B站申请加入直播公会的页面上，没有关于主播加入公会利害关系的详细文字说明，我点击按钮后就跳转加入星初传媒了。”此时刘先生才发现，在没有事先约定过签约时长的情况下，自己已经与星初传媒达成了2024年2月29日到期的合约。 这样的入会流程本就让刘先生感到稀里糊涂，没想到次日在与经纪人对接沟通直播间开播细节时，双方意见产生了分歧。一番争论后刘先生提出了解约的诉求，经纪人便将他的微信拉黑。刘先生在工作群中提出质疑，该经纪人留下一句“自己会退吗？没手吗？”便把刘先生踢出群聊。  应聘时经纪人称没有180天禁播期(来源：受访者) 主动解约需等待180天停播期 始终联系不上星初传媒相关人员，刘先生只能转而找到B站客服寻求帮助。B站客服给出了两种退会方式——公会一方可随时发起退会，而主播想主动申请的话，需要先自主停播180天。然而，B站的确认申请页面有关解约的说明只有一句“签约期间您可以通过与该公会OW协商达成协议解约”。刘先生在应聘时也曾向星初传媒经纪人问起解约相关问题，该经纪人只是说：“我都不知道有这件事，不会有禁播期。” “新人主播经营一个帐号本就不容易，遇到这种情况帐号就相当于废了。”刘先生告诉信网，由于开播需要实名认证，即便注销当前帐号再注册新的直播间，仍然无法脱离公会。不仅如此，完成解约前自己开播的全部收益均会优先结算给公会，再由公会按照约定的比例结算发放。  B站加入公会申请页面关于签约的提示(来源：受访者) B站答复仍需主播自行协商 “我平时对互联网挺谨慎的，要是当初B站提供了详细说明，我根本就不会选择加入公会。”刘先生认为自己被坑了，B站作为平台也有一定责任，希望能通过B站解决争端。 收到与星初传媒经纪人沟通的证据后，B站于3月23日电话通知刘先生，仍然需要他自行联系公会协商解约，或是依照B站的解约流程等待180天。刘先生表示接受不了这种“甩锅式”的处理结果。 3月22日，信网联系到青岛星初文化传媒有限公司。电话中，该公司的工作人员不愿透露自己的职务和所属部门，谈及经纪人与主播的纠纷问题，对方称“没有听说过这件事，不了解情况”，后续拨打电话时已经不再接通。“找他们协商时，登记的法人电话无人接听，我多打几次就把我拉黑了。”面对这样的僵局，刘先生十分无奈。 主播与公会用人关系存争议 信网了解到，随着直播行业发展蒸蒸日上，网络主播也日渐成为热门职业，其中不乏将直播当做副业的大学生和上班族。在知乎、小红书等社交媒体，有不少人发帖咨询求助，由于没有签订完备的合同，遇到无法解约、公会欠薪等问题时维权艰难。不仅如此，也有公会难以约束主播的日常工作，因主播拒不履行合约消极直播闹上法庭，而主播与公会的用人关系则是处理纠纷的关键点。 主播与公会之间究竟是什么关系？在没有明确签订用工合同的情况下，这个问题往往存在争议。“劳动关系的一方必须是用人单位，一般会有较强的管理约束性质，比如公会规定主播何时开播下播，定时发放工资。而劳务关系更像是双方合作，个人之间也可以形成这种关系，管理较为松散。”山东齐岳律师事务所江永金律师认为，主播与公会之间的用人关系需要具体问题具体分析，“如果双方存在劳动关系，主播应当受到劳动法的保护。” 一旦发生冲突，主播或公会又该如何维权？信网就此事咨询青岛市市北区劳动保障监察局，工作人员介绍：“如果双方属于雇佣劳动关系，可以找到劳动仲裁投诉，如果是带有合作性质的劳务关系，则需要通过法院渠道解决。但具体是什么关系需要由仲裁机构或法院取证调查，最终进行专业的界定。” 除此之外，工作人员也提醒广大网友，为了有效保障自身权益，主播入会时最好事先与公会签订正规用人合同，“手中保留好材料证据，对维权也会更有利。” |
