济南槐荫区人才总量达到18.84万人

齐鲁总编辑

“新槐荫 新康养 新未来”——2023海右人才节之医养健康产业发展健康面对面活动日前在济南槐荫区举行，正式拉开了“新槐荫 新康养 新未来”常态化主题交流活动的序幕，众多医学领域专家学者以及槐荫区部分医药企业嘉宾汇聚一堂，开展第一期“健康面对面”主题交流，共商医养合作，共谋健康发展，共话产业未来。



活动现场，围绕如何加快医学科研成果转化从而实现产业化，推动医学科研成果从实验室走向临床，业界大咖们结合自己的工作经历、专业领域，聚焦产业发展的痛点、难点、堵点问题，谈想法、讲思路、献良策，共同为槐荫医养健康产业把脉问诊，为槐荫医养健康产业高质量发展汇智聚力、创新赋能。

人才是推动发展的第一资源。槐荫区始终高度重视人才工作，聚力实施人才强区战略，制定了“科创十条”和“智汇槐荫”人才新政22条，设立了产业扶持资金、人才专项资金，为人才发放低息住房贷款7000余万元，解决子女入学和配偶安置等，大力推进人才公寓项目建设。去年以来，全区引育国家级领军人才4人，省级人才60人，全区人才总量达到18.84万人，获评首批全国知识产权强县建设示范区。同时，举办“才聚槐荫，逐梦未来”青年人才招聘季活动，组织全区1500余家企业参加“春风行动”“才聚泉城”等引才活动，达成引才意向8300余人，形成求贤若渴、招才引智的浓厚氛围。

“未来，槐荫将进一步优化人才政策，健全人才精准服务体系，切实解决好各类人才所需的落户、住房、就医、子女入学等实际问题，充分发挥槐荫人力资源服务产业园、数字金融产业园、山东科创（槐荫）基地等园区作用，为人才提供施展才华、干事创业的广阔舞台。”槐荫区委副书记、区长刘敬涛表示，槐荫着力用最大的诚意，使其成为人才向往、近悦远来的创业乐土。